武漢育嬰師

一、考試簡介

1、考試介紹

2003 年 2 月《育嬰員國家職業標準》、《育嬰員國家職業資格培訓教程》正式頒布，提出了科學育嬰的理念、知識體系以及訓練方法，突出了科學性、實用性和可操作性。并從育嬰職業的活動范圍、工作內容、知識水平和技能要求等方面提出了“標準化”的要求，將從事 0-3歲嬰兒護理和教育的人員作為一種社會職業來認定。為了保證嬰幼兒的健康成長，全面推出國家育嬰師(員)職業就業準入制度，形成了科學、規范的育嬰職業資格培訓鑒定認證體系。

通過系統的專業培訓，可以使準備就業、擇業的人員獲得國家職業資格證書;使已經在職人員充實知識、提高技能和綜合素質，在日益規范、競爭、有序的勞動力市場中實現個人價值，實現育嬰職業社會化、服務職業化，促進我國早期教育市場的發展。

育嬰師為水平類考試，分三個級別：育嬰員(五級)、育嬰師(四級)、高級育嬰師(三級)。

考試科目有兩科：理論知識考試、職業技能考核。

2019 年開始，實行新的職業技能鑒定標準，報考條件、鑒定標準、考試形式等均有變化。

2020 年９月 30 日起，育嬰員證書于退出職業資格目錄，不再舉行職業技能統一鑒定考試（包括國考、省考），改為各地方機構自行組織技能等級人才評價考試。

考務通知由各地職業技能鑒定中心或人社廳（局）發布，報名方式：網上報名、現場報名、機構代報（各單位集體報名、個人申請代報機構代報）。報名官網：各地職業技能鑒定中心、人社廳（局）。

1.1 考試方式

育嬰師理論知識考試方式為筆試/機考（以各地官方通知為準）。技能考核由操作技能考核準備通知單（考場準備通知單和考生準備通知單）、操作技能考核試卷正文、操作技能考核評分記錄表構成。

1.2 價值

據統計，我國每年的出生人口在 2000 萬左右，全國的育嬰師需求量在 500 萬，而目前持有育嬰師資格證的專業人員僅有 15 萬，市場缺口造就了巨大的需求與行業機會， 育嬰師人才炙手可熱。正是因此，育嬰師也被譽為 21 世紀的黃金熱門職業。

如今，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中 49.8%的家庭需要聘請專業育嬰師。

育嬰師的因其更高的技能要求與專業性，社會地位將會高于一般幼師，所以，市場對于育嬰師從業人員的素質提出了更高的要求，考取育嬰師證書成了進入嬰幼童行業的通行證！

1.3 前景

行業通行證

二胎政策開啟生育高，所有從事 0-3 歲領域內的人員必須取得職業資格證書，持證上崗。

崗位缺口大

全國幼教育嬰崗位 500 萬個，而擁有育嬰師資格證的人數只有 15 萬人，供不應求。

工資待遇好

幼兒園、親子園、計生委、婦幼保健院、培訓機構、嬰幼食品用品業等，靈活就業。

就業門檻低

學歷教育機構尚未開設 0-3 歲嬰幼兒教育的專業，育嬰人才出現斷層，供不應求；年齡 18-55

周歲，初中及以上學歷，語言表達清晰，身體健康即可報考。

證書實用強

0-3 歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，不僅含教育學內容，還有嬰幼兒生理、心理

的發展，日常護理的內容。因此，也是嬰幼兒父母、準父母必修的實用課程。

1.4 考試政策：

（1）2019 年底，頒發新版《國家職業技能鑒定標準》，限制跨級報考

自 2020 年 12 月 31 日起，育嬰師統一實行新鑒定標準，要求考生逐級報考。

（2）2020 年，育嬰員 9 月底推出《國家職業資格目錄》

育嬰師不再進行職業技能鑒定，國考、省考都取消，由各機構自行組織水平等級評價考試。

證書也不再由人社部頒發。

2、考試人群

考試人群：最熱年齡階段集中在 20-39 之間，女性占 75%以上

適合人群：

嬰幼兒發展引導員、幼兒教育教師、兒科醫師、兒科護士、孤殘兒童護理員、 母嬰保健技術服務人員、保健調理師、健康管理師、保育員、家政服務員。

分布范圍：

考試人群主要集中在：廣東、江蘇、河南、浙江、山東、湖南、四川、湖北、福建、安徽，考試人數多的是廣東。

3、報考信息

3.1 報考條件

1. 普通受教育程度

初中畢業（或相當文化程度）。

2. 申報條件

具備以下條件之一者，可申報五級/初級工：

(1)累計從事本職業或相關職業①工作 1 年(含)以上。

(2)本職業或相關職業學徒期滿。

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

(1)取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。

(2)累計從事本職業或相關職業工作 6 年(含)以上。

(3)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校的本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大專及以上本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。

注釋：

① 相關職業：嬰幼兒發展引導員、幼兒教育教師、兒科醫師、兒科護士、孤殘兒童護理員、母嬰保健技術服務人員、保健調理師、健康管理師、保育員、家政服務員，下同。

② 本專業：學前教育、早期教育。

③ 相關專業：

中職：護理、中醫護理、家政服務與管理、營養與保?。?/p>

高職高專：護理、預防醫學、公共衛生管理、人口與家庭發展服務、臨床醫學、中醫學、食品營養與衛生、健康管理、醫學營養、心理咨詢、營養配餐、特殊教育、心理健康教宵、幼兒發展與健康管理、 中醫康復技術；

普通高校：護理學、基礎醫學、預防醫學、中醫學、婦幼保健醫學、針灸推拿、教育學、小學教育。

考試流程

報名時間             各省時間不一

教材/大綱             沿用 2019 新版

確定/繳費             隨報名時間一起，各省時間不一

準考證打印          考前一周

考試時間              各省時間不一

分數查詢              考后一個月

證書領取               各省時間不一

3.2 報名時間及方式

育嬰師考試一般是全年考試，報名時間基本是每月都有，具體報名時間可參考報名官網：各地職業技能鑒定中心、人社廳（局）。

4、考試時間

4.1 考試時間安排

2023 年人力資源管理師考試時間各地不同，具體可參考當地報名機構。

4.2 考試題型及答題方式

2022 年中級育嬰師考試科目包括職業道德、理論知識和專業能力這三個科目。其中，職業道德和理論知識的題型為：單項選擇題、判斷題，每個科目 200 道題。專業能力主要考察的是案例分析。

考試內容主要包括理論考試和操作技能考核兩個模塊。

理論知識：職業道德和基礎知識兩個方面的內容，采用紙筆作答或者上機考試。

技能考核：主要考察考生的操作能力。包括生活照料、保健與護理、健康與管理、教育與實施。

4.3 分數查詢時間及合格標準

育嬰師考試分數一般在考后 2 個月左右公布，分數公布后，分數合格的考生 2 個月左右領取證書，2022 年育嬰師考試各科目合格分數線均為 60 分/科。

4.4 分數有效期和證書管理

各地分數有效期 1 年。

4.5 證書信息

頒發單位

原本由人力資源和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，現由各省人力資源和社保保障廳或職業及鑒定中心鑒定。

自 2018 年 5 月起啟用 2018 年版證書。此前按規定核發的證書繼續有效。舊版證書丟失不再補發或換發證書，改由原證書頒發機構出具書面證明，載明原證書詳細信息。新證可以補辦。

【注】退出職業資格目錄后，證書將由技能等級評價考試鑒定組織單位發放。

證書樣本

徐為：

授課思路清晰，讓考生在較短的時間內扎實而深刻的掌握課程知識。

從事母嬰行業7年，擁有豐富的指導經驗。授課思路清晰，滲透性高，能夠讓考生較短的時間內扎實而深刻的掌握課程知識。