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          上海《勞動關系協調員》(三級)

          上?!秳趧雨P系協調員》(三級)

          課時: 請咨詢

          班型: 任意時段,白天班

          班制: 小班

          校區: 普陀校區、閔行校區 等7所分校 所有校區

          請詢價>

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          • 課程詳情
          • 學習評價(12)
          • 上課校區(7)

          【證書背景】

                國家職業資格目錄清單保留的人力資源行業權威證書。企業HR處理勞動關系必備課程!

           【課程收益】

          1、有機會成為上海市兼職勞動仲裁員、政府勞動關系協調員

          2、上海灘知名資深仲裁員、勞動法專家授課,現場解答企業實際案例

          3、全面系統掌握較新勞動人事法律法規,有效防范企業勞資風險。

          4、獲得《勞動關系協調員》(三級/高級)國家職業資格證書和《高級人力資源法務咨詢師》職業培訓證書

          5、可以申請參加旁聽楊浦區勞動人事仲裁庭真實庭審現場

           【報考對象】

          1、從事人力資源工作的各職位人員,包括董事會、辦公室、行政管理等專業人員

          2、政府機關、企事業單位法務及工會主 席、工作人員

          3、人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業人員

          4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業專業管理人員

          5、有一定工作經驗的對人力資源法務感興趣的社會從業人員

           【報考條件】

          從事本職業工作,并具備以下條件之一者

          (1)高中畢業,工作六年。

          (2)具有大學??萍耙陨蠈W歷證書

           【培訓內容】

              第一天:工時、休假及工資計算、女職工管理實務

              1、勞動關系基本知識概述

              2、工時制度和加班工資計算

              3、休假制度和假期工資計算

              4、女職工四期管理實務

            第二天:招聘法律風險防范和應對策略

              1、人力資源六大模塊概述

              2、招聘條件和錄用條件的設定

              3、錄用通知書和就業協議

           4、招聘風險的典型案例解析

            第三天:勞動合同管理實務(上)

              1、勞動合同條款設計

              2、勞動合同訂立技巧

              3、調崗調薪的處理技巧和風險防范

           4、勞務派遣和外包管理實務 

            第四天:勞動合同管理實務(下)

              1、商業秘密處理技巧

              2、競業限制處理技巧

              3、離職管理的風險防范

           4、經濟補償金的計算實務 

            第五天:集團勞動人事管理實務和糾紛應對

              1、集體協商與集體合同概述

              2、民主管理、工會、職工代表大 會等實務

              3、集團勞動關系確認

              4、集團內部人員調整技巧 

            第六天:勞動規章制度制定和違紀員工的處理

              1、企業規章制度的法律要求

              2、制定規章制度的內容要求

              3、制定規章制度的流程要求

              4、違反規章制度的違紀員工處理技巧 

            第七天:員工申訴和勞動爭議處理技巧

              1、員工申訴

              2、勞動爭議內容、范圍、程序等

              3、起訴、應訴和答辯實務

              4、法庭上的進攻和防御技巧

            第八天:考試復習(上)

            第九天:考試復習(下)

          • 陈*

            陳*

            2024.08.25

            報名上課了,課程滿意

            報名課程:企業人力資源管理師

            報名學費:

          • 王*莉

            王*莉

            2024.07.11

            已經報名學習,課程挺滿意的

            報名課程:企業人力資源管理師

            報名學費:

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          • 普陀校區

            地址:寧夏路627號

            電話:400-029-0976 轉 **** 查看號碼

          • 閔行校區

            地址:七莘路652號興城商務廣場

            電話:400-029-0976 轉 **** 查看號碼

          • 松江校區

            地址:榮樂東路2027號

            電話:400-029-0976 轉 **** 查看號碼

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          三才教育資深顧問見老師

          上海市人社局認定辦學質量和誠信等級A級培 微信號:189******12

          授課老師 更多

          • 耿斌

            企業人力資源管理師

            現任知名企業人力資源總監,高級人力資源管理師、經濟師(人力資源)中級職稱、具有十多年的人力資源專業工作和管理經驗,對多個行業的人力資源管理有著深刻理解和實踐經歷,具有集團人力資源層面的管控豐富經驗。精通人力資源管理師考試,案例教學,企業實際經驗分享,深受學員喜歡。 詳細

          • 賈德明

            資格證考試

            三才培訓特聘講師?,F任世界500強人力資源VP,法學博士,MBA曾任世界500強亞洲培訓中心高級管理課程講師;美國DDI教育培訓機構認證講師;完成公開課及內訓課程超過2000小時。具有六年大型國企技術管理工作經驗;五年大型民營上市公司經驗技術管理經驗;十二年世界500強外企人力資源管理工作經驗。 詳細

          • 張佶

            資格證考試

            張佶老師原任上海市社會保險事業管理中心基金科科長,在上海市社保系統從事業務結算和社保經辦多年,具有極其豐富的社會保險業務知識和操作經驗。《社會保險法》正式實施以來,張佶多次擔任區政府人力資源和社會保障部門的講師,為轄區的參保單位進行社會保險法律知識和業務經辦的系列講座,他同時擔任上海啟恒律師事務所資深勞動法律顧問,長寧勞動關系協會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中,開辟了專家專欄介紹相關社會保險和勞動法律知識知識,也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人,著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來,也一直從事于社會保險和相關勞動法律法規培訓的第一天崗位。 同時,張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓講師,是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓機構擔任人力資源管理師(二級、三級)的勞動關系課程講師,教學經驗豐富。 詳細

          關于我們 詳情

          以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓 根據學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務上海楊浦區三才培訓中心(簡稱“三才培訓”,辦學許可證號:131011070021081),于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準,在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。2012年9月起獲得上海楊浦區人力資源和社會保障局批準從事《企業人力資源管理師》職業培訓項目(楊人社【2012】86號)。學校成立十年來依托上海高校資源,依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士,形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。一、HR一站式培訓課程1、 崗位培訓:人力資源實務、行政管理師。2、 資格證書:人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程:HR經理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業規劃。4、 專項培訓:禮儀培訓師、職業規劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業務培訓、外包派遣業務培訓。5、 職稱培訓:經濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓6、 高端課程:人力資源總監班、國際人力資源總監班7、學歷提升:全國重點大學人力資源專業大專、本科網絡學歷二、HR公開課和內訓專注于企業人力資源管理和企業勞動關系管理內訓。三、HR管理咨詢服務專注于企業人力資源勞動關系管理方案的設計和執行。

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