人力資源管理工作是對專業能力要求較強的崗位，人力資源管理具有就業范圍廣、行業發展穩定的特點。目前企業招聘人力資源人員，優先選取具有人力資源資格證書的人員，如何選擇一個好的培訓班，是每個學員的第1考慮因素，也是很難做出的決定。這里魯網就成都學員選擇人力資源國家職業資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
【環境】環境還不錯，一般在大教室，都能聽清楚 【交通】方便，地鐵下來就是，旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責，尤其是工商管理的老師講的不錯，理論結合實際 【服務】簽到老師很負責，經常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯，出勤率也很高 【選擇理由】交通方便，學校環境也不錯
【環境】學習課堂的環境很好 【交通】位于成都市環球中心交通很便捷 【師資】都是理論知識和業務能力很強的老師 【服務】上完課都會督促你按時完成作業，按時通知你上課 【效果】從中學到了很多的人力資源的理論 【選擇理由】收費標準合理，教師隊伍質量高
【選擇理由】覺得很適合自己目前需要學習的知識，老師講課通俗易懂、知識容易掌握，由于不能到學校上課，選擇通過網課來進行學習，很適合上班族
【環境】環境不錯，山東大學上課，文化氛圍特別好 【交通】交通便利，位置優越好找 【師資】專業律師老師進行授課講解 【服務】服務態度很好，為學員解憂，周到細致 【效果】效果不錯，希望能夠一次考過 【選擇理由】專業，資歷強大
【三級人力資源管理師心得體會】三級人力資源管理師訂立集體合同原則：內容合法；平等合作、協商一致；兼顧所有者、經營者和勞動者的利益；維護正常的生產工作秩序。集體合同履行原則：實際履行；協作履行。簽訂、變更勞動合同原則：平等自愿；協商一致；不違反法律、行政法規。信息調研具體要求：準確性；系統性；針對性；及時性；適用性；經濟性。信息處理要求：及時性；準確性；適用性；經濟性。???
